Pomembno je poznati sebe - NLP (3.del)

Komu je NLP namenjen?

NLP trening ljudem omogoča, da se zavedajo kako pomembno je poznati sebe in da hkrati ostanejo bolj dosledni sebi. Le - tako lahko postanejo tisto kar v resnici so.
NLP trening danes uporabljajo vodilni in vodstveni delavci (za spodbujanje ustvarjalnosti, za oblikovanje identitete podjetij, za boljše odnose med zaposlenimi in odkrivanje potencialov posameznika); učitelji in izobraževalci odraslih (obvladovanje strahu pred šolo, učne težave, motivacija, oblikovanje boljših strategij učenja); zdravniki, svetovalci in terapevti (na psihološkem in socialnem področju); komercialisti in tržniki (kot nenadomestljiv pripomoček pri komuniciranju s strankami) in vsi mi kot posamezniki.  V nadaljevanju bo za vsako skupino posebej predstavljeno nekaj najbolj pomembnih poudarkov. 

Managerji:

• lahko gradijo bolj plodne poslovne odnose,
• so bolj  uspešni pri načrtovanju in v doseganju določenih ciljev,
• lahko vodijo svoje zaposlene skozi obdobja sprememb in razvijejo večje zavedanje o tem, kako motivirati zaposlene,
• pripravljajo in vodijo bolj učinkovite sestanke, posebej še tiste, ki obravnavajo konflikte,
• lahko uporabijo »eden z enim« (one-to-one) treninge kot sredstvo za ocenjevanje, mentorstvo in izobraževanje.

Kadroviki:

• izboljšajo uspeh pri vodenju intervjuja,
• izboljšajo svoje sposobnosti pri izobraževanju, svetovanju in ocenjevanju zaposlenih,
• soočajo se z mučnimi situacijami, kot so zgodnja upokojitev, višek kadra, zmanjševanje zaposlenih, disciplinski ukrepi, pridobijo sposobnost za svoje lastno ravnovesje (well-being: ugodje) in ostanejo objektivni brez da bi izgubili zaupanje prizadetega posameznika,
• bolj se zavedajo pomena večjega razumevanje dogajanja še posebej  v konfliktnih situacijah,
• bolj so učinkoviti pri združevanju različnih oddelkov, skupin z istimi ali različnimi poklici, da bi v skupini ustvarili večjo kohezijo in harmonijo.

 Predavatelji:

• veliko bolje vodijo pouk, predavanje, njihovi treningi postanejo zanimivi,
• bolj so samozavestni pri nastopanju pred skupino udeležencev in prilagajajo učenje,
• bolj so sposobni natančno oceniti potrebe skupine in posameznikov,
• razumejo različne sloge učenja,
• znajo motivirati posameznike za učenje.

 Prodajalci /tržniki: 

• sposobni so razvijati dolgoročne odnose s poslovnimi partnerji (tako s kupci kot tudi z dobavitelji) in s tem dosegati dobre dolgoročne poslovne rezultate,
• izboljšajo tehnike spraševanja, kar omogoči ljudem v prodaji, da bolj natančno določijo potrebe stranke in s tem spodbudijo željo po nakupih,
• z uporabo jezika, ki odgovarja stranki, lahko prezentirajo svoje izdelke z večjim učinkom,
• zmožni so kontrolirati svoj um in postanejo prožnejši in manj užaljeni, če so zavrnjeni,
• razumejo reakcije strank in izboljšujejo svoje spretnosti, da bi dosegli konstantne prodajne oz. tržne rezultate,

 Učitelji:

• lažje obvladujejo težavne učence, povečajo učenčevo samozavest – njegovo željo po učenju,
• bolje obvladajo svoj lastni um in čustvena stanja, s tem znajo znižati nivo stresa in ustvariti večje zadovoljstvo pri delu,
• znajo približati pozitivno stališče do učenja,
• so bolj kreativni in domiselni pri svojih prezentacijah oz. poučevanju.

 Zdravniki:

• povečajo svoje sposobnosti vzpostavljanja odnosov s pacienti in sodelavci,
• zmožni so zbrati več informacij v krajšem času, so bolj učinkoviti pri diagnostiki,
• pacienti so prepričani, da so končno našli zdravnika, ki jih posluša in resnično razume, kaj se z njimi dogaja,
• višja samozavest in povečano zaupanje pacientov ustvarja naraščujoče spoštovanje partnerjev in sodelavcev, 
• skozi NLP spretnosti lahko zdravniki obvladajo najhujše stresne situacije,
• poveča se njihova sposobnost, da se bolje razumejo in povežejo s svojimi pacienti.

Psihoterapevti:

• znajo bolje postavljati vprašanja in bolje razumejo kaj se s stranko v resnici dogaja,
• pridobijo veliko dodatnih orodij, ki jih lahko uporabijo v terapevtskem procesu,
• proces postane hitrejši in mehkejši in doseže večje rezultate v krajšem času,
• poglabljanje osebnega razumevanja in razvoja terapevta obogati ne samo kakovost njegovega dela, ampak ima koristen učinek tudi v njegovem življenju,
• s tem, da razširijo svoje razumevanje strank, so terapevti bolj kreativni pri svojem delu.

Posamezniki – osebni razvoj:  

• razvijejo pravo razumevanje vrednosti odlične komunikacije v vseh življenjskih situacijah in spretnosti s katerimi naj bi to dosegli, 

• povečajo sposobnost poslušanja drugih in uporabijo spretnosti izpraševanja, da bi ugotovili za kaj res gre, kar vodi  k večji jasnosti in manjšemu številu nesporazumov,

• pridobijo večjo samozavest in samospoštovanje,
• razjasnijo si svoje smernice v življenju in pridobijo spretnosti s katerimi naj bi dosegli večji osebnostni potencial,
•  povečajo svojo sposobnost razumevanja različnih ljudi.  

Jelica Pegan Stemberger
NLP trener z mednarodno licenco - INLPTA 
http://glottanova.si http://vskv.si